Amb l’inici del curs 2024-25 ha quedat constituïda la comissió de seguiment del pla d’igualtat de les escoles FEDAC de Catalunya. Aquesta comissió és l’encarregada d’impulsar i vetllar pel compliment dels objectius del pla d’igualtat a través de la posada en funcionament de diverses accions.
El curs 2021-22 es va crear una comissió negociadora dins de les escoles FEDAC per a l’elaboració d’una diagnosi sobre la igualtat entre dones i homes a les institució i per a la redacció del pla, tal com marca la legislació espanyola vigent per a totes les empreses amb més de 50 persones treballadores.
Una de les principals conclusions de la diagnosi prèvia va ser la bona salut de l’organització FEDAC quant a la igualtat d’oportunitats entre dones i homes.
Constitució de la comissió de seguiment
El pla d’igualtat FEDAC va quedar finalment aprovat i registrat el 19 de juny de 2024 al Registre i dipòsit de convenis i acords col·lectius de treball (REGCON). És a partir d’aquesta aprovació que el pla d’igualtat FEDAC entra en funcionament, i una de primeres mesures és la creació de la comissió de seguiment. Aquesta comissió té com a missió treballar per a l’assoliment dels objectius marcats en el pla mitjançant la implementació de les accions que s’hi inclouen.
La comissió de seguiment constituïda manté paritat de gènere, i ha quedat formada per tres representants de les persones treballadores (Sandra González, Esther Mariné i Joan Delgado) i tres representants de l’empresa (Jordi Civit, Jordi Molas i Laura Terré).
