Les direccions pedagògiques de les 25 escoles FEDAC hem viscut aquest mes de maig una jornada de treball i aprenentatge intensiu a la seu de TeamLabs Barcelona. En el nostre compromís constant amb la innovació educativa i la transformació de les nostres comunitats d'aprenentatge, aquesta trobada ha esdevingut un espai idoni per connectar mirades, reflexionar sobre el futur de l'educació i carregar-nos de nova inspiració.
Un espai que respira col·laboració i autonomia
La jornada va començar amb la benvinguda de la directora de TeamLabs Barcelona, Mariona González. Ens va explicar com funciona aquest laboratori d'aprenentage radical i ens va ensenyar unes instal·lacions que captiven per la seva funcionalitat i senzillesa, i on es respira autonomia, creativitat i col·laboració. Durant la visita, vam compartir un aprenentatge clau sobre el valor de l'error: "If you are not making a mistake, it's a mistake". Una visió que connecta directament amb la nostra pedagogia de l'acció, on l'equivocació és el motor per aprendre fent.
El moment més memorable va ser la conversa amb els Leinners de primer any, estudiants del grau universitari oficial LEINN (Lideratge Emprenedor i Innovació) de la Mondragon Unibertsitatea, que s'imparteix al TeamLabs. Aquests joves, que fa només uns mesos acabaven el batxillerat, ens van explicar com la seva company de 18 membres lidera i gestiona de manera real diferents projectes i empreses.
Ens va impressionar profundament escoltar de la seva pròpia veu com prenen decisions, com s'organitzen i com s'autogestionen en el dia a dia. Veure'ls superar auditories, gestionar la comptabilitat de les seves organitzacions, crear productes des de zero i reunir-se amb clients reals ens va refermar la idea que els joves tenen un potencial transformador immens quan se'ls dona la confiança i l'entorn adequats.
Lideratge distribuït: créixer fent créixer
La reflexió pedagògica va continuar amb un taller profund sobre lideratge distribuït, a càrrec de Paloma Moruno, directora d'innovació de TeamLabs. En aquest espai, vam poder aprofundir en els elements clau del lideratge distribuït, les diferents dimensions del lideratge facilitador i en el procés per consolidar una autèntica cultura de la innovació als nostres centres. Vam compartir la premissa que, com a líders educatius, la nostra principal missió és crear equips que treballin en espais reals de creixement, perquè liderar, en essència, és "créixer fent créixer".
Per aterrar aquests conceptes, vam cocrear un mapa d'impactes del lideratge distribuït a través d'una dinàmica. Ens va permetre posar en comú tot allò que guanyem amb aquest model, els reptes i dificultats que se'ns plantegen en el dia a dia, i quines necessitats tenim per poder-lo desplegar amb èxit a les nostres escoles.
Connexió amb el nostre ADN: projecte #avuixdemà i la cultura TEAL
La tarda de treball que vam dedicar als nostres projectes a les instal·lacions de TeamLabs ens va refermar en la nostra identitat. Vam constatar com la nostra cultura TEAL, un dels pilars fonamentals del projecte #avuixdemà, ens empodera per desplegar un lideratge distribuït i connectar amb el propòsit compartit FEDAC.
A FEDAC treballem amb la missió clara d'educar i acompanyar les persones de forma integral, despertant en elles el desig de transformar el món a través del seu talent i compromís. L'experiència a TeamLabs ens demostra que, quan apostem per estructures horitzontals i humanes, emergeix la forma més pura de lideratge. És a través d'aquesta autogestió com cada persona assoleix la seva plenitud i es posa al servei del propòsit compartit.
Vam marxar de TeamLabs sabent que no havia estat una jornada de treball qualsevol. Tornem a les nostres escoles amb la inspiració renovada i la certesa que l'horitzó que dibuixa la nostra visió d'escola —ser referents d'una educació de qualitat, compromesa i transformadora— és més viu i necessari que mai.
Seguim fent camí per transformar el món amb l'#avuixdemà!
Carlota Wetzel
Directora pedagògica de secundària i batxillerat de FEDAC Lleida
